西勘院公司在技术接力中做好“传帮带”

    2025年开工以来，由西勘院公司承揽的榆林横山石湾煤炭详查项目正紧锣密鼓地进行中。
    该项目地质条件复杂、工作周期长、涉及手段多样、工作量大。为确保工作进度和成果质量，同时让年轻地质技术人员在工作中少走弯路，老技术骨干主动实现技术接力，对年轻队员进行“传帮带”，让专业技术在传承中进步发展。
    在这支队伍里，有一名老技术骨干，他的名字叫刘思超。几十年来，他将自己的青春和热血无私地奉献给了野外地质工作，凭借丰富的专业技术和实战经历，在水工环领域积累了深厚的工作经验。作为水工环高级工程师，他主动亲临野外一线，与年轻地质队员们并肩作战，共同开展调查研究。在项目推进过程中，年轻队员们积极提问，刘思超从地质环境、水文地质条件等方面为他们进行全面而详细的讲解，毫无保留地将自己在泉水调查、民井调查、河流长观等水文地质工作中的方法和宝贵经验传授给年轻队员。面对勘查现场复杂多变的水文调查难题，他充分运用自己多年积累的专业学识，手把手地教队员们如何从问题的根源入手进行分析，逐步引导他们思考、探索，最终找到解决问题的办法，让年轻队员们在实践中不断成长。在艰苦的野外地质工作间隙，刘思超与年轻队员们相处宛如一家人。“我在他们身上看到了当年自己的影子，我要将地质队‘传帮带’这一优良传统传承下去，让年轻队员们快速成长。”这是他对项目组成员发自肺腑的真挚寄语。
    在地质队的工作体系中，“传帮带”的工作模式，发挥着不可忽视的作用，通过经验总结与交流互动，老技术骨干们在专业技术上为年轻队员答疑解惑，在品德修养上树立榜样，在生活阅历上给予指引。通过这种工作模式，新进人才能够迅速融入地质工作的复杂环境。
     西勘院公司鼓励年轻员工努力强化理论与实践知识学习，坚持在学中干、干中学，虚心向老一辈地质工作者学习，做“三光荣”“四特别”精神的传承者和发扬者，为公司可持续、高质量发展做出新的贡献。   （王瑶  西勘院公司   2025.04.17)

作者：不详　来源：网络

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