近年来，小保当矿业公司在陕煤集团、陕西煤业的正确领导下，紧紧围绕高质量发展主题，按照蓝天、碧水、净土三大保卫战总要求，以强化落实企业环保主体责任为重点，以节能降耗、精准治污为抓手解决生态环境问题，坚持绿色高效的发展理念，统筹推进矿井余热综合利用、地热清洁能源矿区供热、光伏发电、矸石充填等绿色治理工程，助推绿色矿山建设。先后被国家发改委列为“国家级智慧型矿井建设项目”，被中国煤炭工业协会评为“煤炭工业两化深度融合示范项目”，被国家能源局列为“首批智能化示范煤矿”，神木市“全市脱贫攻坚组织创新奖”等荣誉。
2022年一号煤矿进入省级绿色矿山创建库，2023年二号煤矿进入省级绿色矿山创建库，标志着公司在矿区环境、资源综合利用、节能减排、企业形象塑造等方面迈上了一个新台阶，为创建国家绿色矿山创造了条件。
1.夯实基础建设，矿区环境优良
场区内路面平整，设施配备齐全，干净整洁。生产区警示牌、操作提示牌齐全，设计统一规范，清晰美观，特点鲜明。场内绿化采取乔、灌、草相结合的园林绿化方式，可绿化面积达到100%。
2.深化污染防治，资源综合利用
一是蓝天保卫战再上新水平。开展挥发性有机物(VOCs)、大气面源等专项整治活动，落实施工现场扬尘“六个百分百”、厂区道路降尘“五位一体”管理，建设锅炉烟气脱硫脱硝除尘，密闭物料库、自动洗车台、封闭式储煤棚等防治设施，实现了“采煤不见煤、原煤不落地、储运全封闭”闭环式的煤炭绿色生产链条。二是碧水保卫战取得新成效。按照矿井水“清污分流、分级处理、分质利用”原则，统筹井下生产回用、地面消防绿化、工业园区综合利用，形成多元协调的水资源利用体系矿井水综合利用率达1%。三是净土保卫战迈上新台阶。坚持“零”固废排放理念。建成投运全国最大智能化煤矸石充填系统，充填能力200万吨/年，最大日充填量为6000吨。一般固体废物均委托专业资质单位进行综合利用，合规处置。
3.坚持节能减排，构建绿色体系
一是屋顶安装 6MW光伏发电，工业场区车棚和屋顶光伏发电设施及配套箱变、电缆敷设等硬件设施已全部建成并与110KV变电站接网，日发电20000千瓦时，实现了生活用电自足，降低能源消费量。二是采用超长胶带输送机，普及使用变频电机、永磁直驱变频局部电机，提高能耗管控利用率，原煤综合能耗达1. 47千克标煤/吨。三是投运矿井余热综合利用项目，开展中深层地热能开发利用试验项目，有效降低了燃煤锅炉使用，累计减少碳排放1.94万吨。
4 .生态修复与环境治理
一是制定并实施《矿山地质环境保护与土地复垦方案》及《年度治理计划》，针对建设期间的场地、场外管线及道路，采取植树绿化、地面硬化、修建排水沟、栽种防护林等复垦措施，实现矿区周边总绿化面积达852亩，同时恢复植被防护林区域，并对塌陷区高压杆塔倾斜与地基下沉问题进行修复治理。二是运用遥感、卫星等多种先进监测手段，确保矿山地质环境动态监测预警系统的常态化运行，建立涵盖采前、采中、采后、治理后等各个阶段的数据库，并据此形成详细的分析总结报告。
5.聚焦科技创新，智慧赋能生产
一是公司始终将科技创新视为企业发展的根本动力，携手西安理工大学共同创立了“产学研合作基地”与“研究生联合培养工作站”，并与西安科技大学合作设立了博士后科研流动站，推行科研项目“揭榜挂帅”机制。二是公司创新性地试验了“护盾式掘进机器人”项目，在夹矸厚度达到2米的复杂条件下，单月掘进进尺成功突破1000米;同时，成功投运了全国首套全自主研发的2- -3米中厚煤层450米超长智能工作面项目，年产量超过1300万吨。三是公司已建成并投入使用智能综采、智能掘进、智能煤流、智能辅助运输、智能洗选、智能装车等一系列智慧系统，实现了5G信号全面覆盖，且井下重要场所已全面部署可巡检机器人。
6.健全企业管理，增强发展动能
一是 2022年管理体制调整后，公司迅速适应、积极对接，深化机构改革，形成了14个机关部门、2个所属单位、5个辅助中心的组织框架，完善了325 项管理制度，保证各项业务高效运转。二是探索市场化经营机制，构建了“全面预算+内部市场化”的“1+1”经营管控体系，形成了以三级预算为统领、四级核算为支撑、五级市场为经营主体的经营管控模式。三是建立了“选育用留353"人才体系，依托陕煤思创高管院、“学思 大讲堂”等内外平台，实施“14”卓越种子计划，先后培养出全国、陕西省“五一劳动奖章”获得者，全国煤炭行业、陕西省劳动模范等9名，“全国煤炭行业技能大师”“陕西省技术能手” 等12名。
7.提升服务质量，改善生活品质
公司始终以实际行动积极回应广大员工对美好生活的期待，坚持以员工为中心的工作导向，做实“十大民生工程”，累计解决民生问题90余项。-是建成投用了体育场、 篮球场、网球场、文体中心、员工书吧、音乐烤吧、游泳馆、健身房、棋牌室、乒乓球室、台球室、瑜伽室、练歌房、书画室等文体休闲场所。二是建成两栋独立餐饮楼，引进特色小吃档口15家，食堂就餐实现刷脸支付。三是员工住宿“一人一室”、预约打扫，宿舍配置电视机、洗衣机、空调等家电设备，推行五星级公寓管理模式。四是开通榆林、神木两地通勤车，放置自动贩售机、无人快递车，投用干洗店、理发室、医务室、自助洗车房、理疗室、按摩椅等服务点，员工在矿区享受到城市般高品质生活。
陕煤小保当公司一号煤矿、二号煤矿的干部职工表示，通过省上绿色矿山现场核查指导，将按照自然资源部七部委关于进一步加强绿色矿山建设的通知精神及陕西省的相关工作部署，严格遵循国家绿色矿山建设的标准与规范，持续开展开放式治理示范工程的规划与实施。发扬成绩、再接再厉，不断巩固基础，加强管理力度，提升工作效率，矢志不渝地坚持生态优先、绿色低碳的发展理念，推动绿色矿山建设事业迈向更高水平。（秘书处）