3月5日至3月6日，一八五队在榆林召开了2013年职代会。省煤田地质有限公司副总经理谢辉、政治部主任李寿利、工会主席杨敬敏、纪委副书记贾小吾、人事处处长郝俊荣等到会指导。队长姚建明、党委书记梁榆平、副队长王玉森、曹彦昌、段晓青、总工雷少毅参加大会，经过与会60多名与会代表的共同努力，会议如期完成各项议程，取得圆满成功。
会上，队长姚建明同志作了题为《开拓进取、真抓实干，为实现富队惠民目标而努力奋斗》的工作报告，全面客观地总结了全队2012年的各项工作，肯定了成绩，指出存在的不足和问题。并全面深入地分析了我们今后发展中将面临的形势和任务，明确了工作思路，提出了七个方面工作任务及要求，工会副主席程湖渊作了《突出重点、服务大局，为我队持续发展再立新功》职代会工作报告。介绍了工会组织，围绕中心工作，发挥桥梁和纽带作用，团结和动员职工，积极开展技术创新和“工人先锋号”的劳动竞赛活动，选树典型，实施送温暖工程，更好地服务职工的情况，从五个方面提出了2013年工会工作新任务、新要求。与会代表和同志们以高度的主人翁精神和强烈的使命感，认真履行职工代表的神圣职责，听取审议了有关队财务预决算、业务招待费、职工医疗保险和住房公积金缴纳与使用情况，党建暨精神文明建设的专题报告；听取了榆林一八五队城市综合体设想的演示汇报。按照会议安排，还进行了队级领导的述职述廉和中层以上领导干部的考评。队经营部门通报了对实体（部门）负责人及员工考核奖励的结果，同时队党委、行政、工会对2012年我队有关专项工作和涌现出的各类先进集体、钻机、班组和先进个人进行表彰奖励。队领导与各实体和部门签订了2013年经营目标、安全生产、党风廉政责任书。在讨论中，结合行政工作报告，职代会工作报告，各位代表和同志们共商队是，建言献策，踊跃发言，以积极负责的态度和主人翁精神，对一八五队未来的发展提出了建设性的意见。队党委书记梁榆平从大兴学习之风、发挥专业优势，改进工作作风，培养和锻炼人才，落实职代会精神五个方面对会议做了总结讲话。本次职代会开得既热烈而又紧凑，既俭约而又隆重，既务实而又高效，达到了会议的预期和目的。
本次职代会得到省局、省公司领导的高度重视，陕西煤田地质有限公司副总经理谢辉亲临大会，并作了重要讲话，他首先代表省局和省公司党政向大会的胜利召开表示热烈的祝贺，对一八五队过去一年各项工作和事业所取得的巨大成就给予充分肯定，特别是对一八五队几年来在地勘主业、地质延伸产业，生活基地建设方面敢于创新发展，开拓创新的精神给予高度评价，他说：过去的一年，一八五队广大干部职工按照省公司“地质勘查立局、矿业开发富局、多元产业兴局”的发展战略，大胆探索，先行先试，求真务实，真抓实干，实现了安全工作连续四年无人身事故，货币工作总量居省公司各单位之首，为省公司完成全年目标做出了重要贡献。一八五队参与的《神南矿区煤炭开采水资源动态及保水技术研究》项目获得陕西省科学技术奖二等奖，完成的ZK-4211钻孔终孔深度达到2032.29米，创造了陕西省乃至全国探煤孔深度的新记录；荣获“全国模范地勘单位”称号，姚建明同荣获全国科技标兵、雷少毅同志荣获省国资委监管企业优秀科技工作者、党员夏斐同志当选省第十二次党代会代表等等，成为全队发展的几大亮点工作。结合省局（公司）2012年的工作回顾和2013年的工作安排和部署，他要求一八五队干部职工树立“打造一流地勘企业，争当一流地勘职工”的理念，无愧于时代赋予给一八五队的历史使命。为此，他向全队干部职工提出六点希望：
一是要主动转变观念。在地勘市场竞争日趋激烈，地勘单位改革深入推进，要自加压力、自我发展、不拘泥于过去，不桎梏于传统，要用企业的思维、企业的规则来办事，在事转企的道路上有新突破、有大发展。二是要坚持以项目为抓手。继续做好省内尤其是陕北矿区后续项目服务工作的同时，跟踪周边地区资源勘查项目，发挥区位地理优势，巩固发展与大型煤炭企业的合作，做好项目接续。全力做好沙沟岔矿的推进工作，促进经济结构调整。同时，要发挥优势，继续在矿山地质服务上有更大的作为。三是要全力做好沙沟岔矿的推进工作，扎扎实实地做好经济结构调整，争取从根本上改变几十年如一日的打工经济模式。同时，要发挥优势，继续在矿山地质服务上有更大的作为。 四是要抓好管理。首先要规范化管理，提高规范化、标准化、精细化水平。同时，要重视做好对标工作。开拓眼界，学习别人的好的经验。五是落实八项规定，大力推进作风建设，注重服务基层、服务职工、服务一线。以作风转变促进经济发展。六是加强安全责任，实现全年安全生产。提高安全意识，完善安全制度，保证安全技术措施，保证安全投入，推行安全生产标准化。
衷心祝愿一八五队各项事业在新的一年里红红火火、蒸蒸日上、百尺竿头、更进一步！（文/谢小丹 图/高 强）