2010年3月10日，中国中煤能源集团公司与延安车村煤业集团在北京签署禾草沟300万吨/年煤矿项目开发建设框架协议。9月9日，禾草沟300万吨项目开工仪式在子长县寺湾乡神泉沟隆重举行，活动现场彩旗飘扬，洋溢着一片欢乐、祥和、喜庆的气氛，一段“央地共建”的佳话由此拉开序幕。
来自天南海北的建设者相聚延安市禾草沟煤业有限公司（以下简称：禾煤），他们有着不同的技能、分布在不同的项目、在不同的时间段参与建设，最终拧成一股绳，同心协力建设成国家一级安全生产标准化矿井，加速延安革命老区经济腾飞，为区域发展注入强劲动力。
面对股东双方、整体托管方的文化背景、经营理念、企业性质不同等诸多现状，如何统一思想、凝聚共识、形成合力，拧成一股绳，爆发出惊人的能量? “上下同欲者胜，同舟共济者赢。”该公司党委把宣传思想文化工作放在极端重要的位置，以坚持党的领导为核心、以强化舆论引导为重心以汇聚发展合力为目标,扎实稳步开展宣传思想文化工作,为集团高质量发展提供强有力的思想基础、舆论引导和精神动力。
当好引领者，打破地域文化之“阂”
建矿初始，禾煤坚持“五湖四海、汇聚英才”的理念，面向社会公开招聘，汇集了来自河北、江苏、陕西等省份的三支专业能力强的运营队伍。员工地域来源广泛、地域文化差异明显，特别是外来农民工比例较大，如何引领众多外来务工人员融入禾煤，是面临的挑战之一。
“党的二十届三中全会作出进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，彰显了将改革进行到底的坚强决心，我们都是一线工人，就讲点干货，如何将开展技术创新和‘小改小革’活动融入日常管理和安全生产之中。”一场场深入浅出的宣讲、一次次鲜活生动的解读，让党的二十届三中全会精神在矿区落地生根。这是该公司党支部书记、党员干部每月通过参加班前会、政治理论学习会等形式，在加强职工政治教育的同时，强化职工形势任务教育，宣传贯彻党的路线、方针、政策，统一职工思想，将行动落实到股东公司、矿井各项决策部署上来。
“算好明白账，用好传家宝，办好暖心事”这又是该公司党委凝聚人心，打破地域隔阂的又一务实举措。党员领导干部立足现场，帮助解决生产实际问题，协助化解工作难点，明确“干什么、怎么干、谁来干”，促使职工齐心保安全、保运转、保稳定，积极推进安全生产管理科学化、职工操作规范化。定期组织领导班子成员深入车间区队，开展调查研究，面对面倾听职工对班组建设、安全管理、培训教育等方面的意见建议，针对反馈的意见制定措施，提升职工队伍凝聚力。开展“支部书记进宿舍”活动，了解职工工作生活遇到的问题和困难，及时给予解决或答复，不断提高职工群众的满意度和归属感，增强对矿井发展信心。
当好讲述者，促进均股企业之“和”
在10多年的矿井发展实践中，正确处理好求同与存异的关系，是均股企业实现科学管理、可持续发展的必由之路。禾煤既注重继承发扬车煤集团特色文化优势，同时还善于学习借鉴中煤集团的优秀文化和先进的管理经验，促进合作方感情上的融合，相互学习和尊重双方企业员工的利益需求，广泛调动员工参与文化融合的积极性，为企业高质量发展融合奠定坚实的基础。
讲好大白话，围绕广大职工群众的接受习惯和接受能力，把党的创新理论转化为本土案例，不简单充当理论和政策的“二传手”，具体细化为一系列小话题，以小见大让职工从中领悟意义。用好小载体，坚持以安全固本、效益鼓劲、正面宣传为主，创作一系列将党的创新理论与企业文化、安全文化融为一体的文艺作品，灵活运用抖音、快手、微视频等载体，生动展现禾煤高质量发展的蓝图与前景。用好小讲台，结合“蓝领精英上讲台”“星级员工展示台”等载体，号召党员干部带头讲、鼓励技术大拿展开讲，围绕“是什么”“为什么”“怎么干”三个方面，重点讲清党的创新理论的时代背景、学习贯彻党的创新理论的收获和改进工作、解决问题的方法举措，并采用交互式聊天的形式，打破传统一人讲多人听的“满堂灌输式”宣讲模式，让职工群众感兴趣、听得懂、有收获。
当好“鼓劲者”，培育特色文化之“禾”
“让山沟沟里的‘挖煤人’发光，让外人看看山沟沟里翻天覆地的变化！”该公司党委发挥好宣传思想工作的强大优势，充分挖掘禾煤的优秀文化资源，总结、提炼禾煤精神，努力形成具有企业自身特点、体现不同队伍精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的禾煤精神，让广大干部员工了解矿井走过的艰辛历程，继承前辈的实干精神，自觉投身到禾煤高质量发展的火热实践中。
写好禾煤故事，该公司党委始终坚持围绕中心、服务大局，紧密结合工作实际，捕捉新闻细节、发现新闻人物、挖掘新闻故事，聚焦工作亮点和成绩，多角度展示安全生产、经营管理及重点项目推进，使宣传报道接地气、有底气，近年来在中省市主流媒体刊登新闻报道40余篇，不断提升了集体荣誉感。走好新路子，紧跟媒体发展趋势，创新丰富报道形式，灵活运用好图文、短视频等融合方式，尝试用新媒体工具讲述好故事、唱响好声音、展现新形象，为禾煤高质量发展营造强劲内生动力和良好外部环境。办好文明事，践行社会主义核心价值观，常态化开设道德讲堂、评选道德模范、选树最美员工，深入开展职工读书学习等活动，大力弘扬劳模工匠精神，组织开展劳动竞赛、全员创新、推进志愿者服务活动，积极参加文明矿区创建工作，凝聚崇德向善力量，大力弘扬了新时代文明新风尚。 2024-12-26 ·阳光网 阳光讯（ 高常生 通讯员 师伟平）