党的二十大提出，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。推进中国式现代化建设离不开中国式现代化矿山的有力支撑。如何在中国式现代化建设进程中，避免物质文明建设对自然环境造成的破坏，实现可持续发展，达到人与自然和谐共生，不仅是中国式现代化矿山的必然要求，也是中国矿业行业高质量发展的必由之路。
“中钢矿业这几年的实践表明，‘六维矿山’作为一种全新的发展模式，可以很好地推进和打造中国式现代化矿山建设，实现人与自然和谐共生。”近期，在中钢矿业党委中心组学习研讨（扩大）会议上，公司党委书记、董事长连民杰结合自身多年来的理论学习成果和在矿业行业的实践经验，与全系统干部职工分享了未来中国式现代化矿山典范“六维矿山”的蓝图，为如何建设现代化矿山，实现高质量发展指明了方向。
“六维矿山”呼之欲出
随着构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的提出，国内矿产资源开发迎来了新的发展机遇。特别是在推进中国式现代化建设进程中，建设什么样的矿山才能适应高质量发展的需要，培养什么样的矿山人才能适应新时代矿山建设的需求，打造什么样的矿山才能更好地服务和支撑中国式现代化建设，成为当前社会各界尤其是矿山人必须考虑的问题。
“新时代的矿山建设必须有正确的发展模式。”连民杰认为，当前建设智慧矿山已成为业内的趋势和共识，但智慧矿山建设仅是矿山生产经营管理的一部分，而不是全部。建设现代化矿山，应该综合统筹考虑矿山的安全生产、资源综合利用、经济和社会效益、环境保护和周边社区的和谐，更要考虑社会对矿山的认同、对矿工的认同和尊重，以及矿山和矿工的社会地位提高等各个方面。
事实上，近年来我国矿业领域在全面推进绿色矿山建设过程中，通过对矿山开采合法化、资源利益高效化、开采方式现代化、采矿作业清洁化、矿山管理规范化、生产安全标准化、矿区环境生态化以及政府群众关系和谐等方面的规范要求，已初具中国式现代化矿山的雏形。
近年来，中钢矿业以建设绿色矿山为契机，以打造“六维矿山”为目标，对推进中国式现代化矿山进行了有益探索和实践，实现了经济效益、生态效益、社会效益的协调同步增长，展示了央企新形象。
“中国式现代化矿山是一个综合的系统工程，而绿色矿山建设是打造中国式现代化矿山的有效举措。建设中国式现代化矿山必须加强顶层设计，精准施策，考虑六个维度，即本质安全、环境和谐、资源节约、智慧运营、效益可观、社会认同。”连民杰表示。
建设“六维矿山”势在必行
在当前新发展阶段，建设“六维矿山”是大势所趋，是矿业行业高质量发展的内在要求，是中国式现代化矿山的目标所向。
“安全是矿山企业的生命线。从本质安全角度上看，安全生产工作千头万绪，涉及方方面面。保障矿山生产安全不仅关系地区经济的发展，也关系着群众生命财产安全，如何防止和减少各类事故发生，拧紧矿山生产的‘安全阀’是重中之重。”连民杰认为，建设本质安全型矿山，一要强化安全环保意识，完善企业规章制度，加大安全环保监管力度，强化职工安全环保意识。二要加大安全环保投入，加大安全环保设施设备的投入，严守矿山安全和生态红线，确保矿山生产安全，牢牢守住新发展格局的安全底线。
“环保是矿山企业的生存线。而从环境和谐角度看，矿山发展不能以破坏生态为代价，生态本身就是经济，保护生态就是发展生产力。生态环境保护和经济发展不是矛盾对立的关系，而是辩证统一的关系。矿山建设和发展，必须充分考虑资源与环境代价，注重在观念和实践上协调环境与经济之间的关系，发展‘绿色经济’，建设‘绿色矿山’。”连民杰说。
“环境和谐不仅仅是生态环境和谐，更要考虑矿地和谐。”连民杰进一步分析说，要将环境保护、矿地和谐的外在要求转化为企业长远发展的内在动力，创造矿山和周围村镇共同发展、共同富裕的环境，为村镇的各项社会事业做出贡献。
可喜的是，环境和谐作为“绿水青山就是金山银山”的理念在矿业领域的具体实践，这几年已经在许多矿山企业落地生根、开花结果，一批矿山企业通过发展绿色矿业，实现矿业经济的转型升级，不仅走出了一条资源集约、安全环保、科学高效、绿色发展的新路，也练就了从“绿”中掘金的本领，更好地解决了矿产资源供需矛盾、资源开发与环境矛盾。
“只有守护好绿水青山，就能做大金山银山。”连民杰信心满满地说，“十四五”时期，绿色将成为我国矿业发展的基本要求。矿山企业需进一步将绿色发展理念贯穿于矿山建设全过程，切实转变矿业发展方式，依靠科技创新，对技术、装备、工艺进行完善，推动大数据、人工智能、物联网等新兴技术的应用，推动矿业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，让绿色与发展共舞，让矿业与繁荣相伴。
资源节约作为我国的一项基本国策，是“六维矿山”建设的重要一环。我国是资源大国，也是人口大国，资源总量大、品类丰富，但人均占有量偏少，这一客观事实决定了节约资源是需要长期坚持的基本国策。特别是改革开放以来，我国经济高速增长，随之而来的是资源消耗巨大，资源约束趋紧，重要矿产资源的对外依存度也在快速上升，资源供给形势紧迫。
连民杰说：“节约资源是维护国家资源安全、推进生态文明建设、推动高质量发展的一项重大任务。新时代发展阶段实现高质量发展，推动产业转型升级，更好满足美好生活需要，都对资源节约和高效利用提出了更高要求”。
矿山是一个以资源为开发对象的离散生产系统，主要作业处于地表深处，地质条件复杂，环境恶劣，粉尘、水害、顶底板事故、火灾隐患难以探测和辨识，大型事故时有发生。建设智慧矿山无疑是破解这些难题的“金钥匙”。但是，从智慧运营角度来看，国内的智慧矿山建设不平衡，在矿山勘察、规划、设计、生产、管理、全过程监控等信息化领域与发达采矿国家的差距还是较大。
“当前，国有和大型民营矿山企业实现了矿业软件应用、主体设备自动化控制等，部分矿山企业完成了数字化、信息化、自动化改造，一些先进企业则实现了遥控化、无人化、智能决策。面对地质条件复杂、开采条件恶劣状况，我国智慧矿山建设任重道远。”连民杰说。
对矿山企业而言，资源是立矿之本，效益是发展之基。从效益可观角度分析，经济效益有利于增强矿山企业的市场竞争力。矿山企业要发展，必须降低劳动消耗，以最小的投入获取最大的效益。矿山企业要发展，必须利用新材料、新设备、新工艺、新技术降低成本，增加竞争力，提高经济效益，才能利用有限的资源创造更多的社会财富。矿山企业要充分利用废石尾砂，不仅能减少尾矿外排、节省尾矿库建设投资，还可以将废石尾砂出售，实现废石尾砂完全资源化。矿山企业要积极延伸产业链条，紧抓市场行情，拓展下游产业，实现经济效益最大化。
“矿山企业不仅需要持续稳定创造经济效益，还要创造良好的环境效益和社会效益。”连民杰深有感触地说，“矿山企业要让矿山人呼吸上新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食物、生活在宜居的环境中，切实感受到矿山绿色发展带来的实实在在的环境效益。同时，矿山企业在稳定地方经济、扩大当地就业等方面发挥了重要作用，促进了社会发展整体水平的提高，是经济和社会发展的重要支撑，具有显著的社会效益”。
“傻、大、笨、粗”曾经是社会对矿山企业的片面认识。提升矿业整体形象、提高矿山的社会认同度就显得尤为重要。连民杰结合中钢矿业公司的变化坦言，从社会认同角度来看，当前矿工综合素质高了，矿工收入高了，矿山环境变好了，工作条件改善了，带动地方人民就业了，更多人愿意当矿工了，矿山企业对社会贡献大了，矿工地位被社会承认了。
建设“六维矿山”任重道远
“六维矿山”首先追求本质安全。安全生产是矿山企业第一要务，实现本质安全是企业不断追求的重要目标。
“本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，包括物的本质安全和行为过程本质安全两部分。物本质安全是指应该做到即使在误操作或发生故障的情况下也能保证安全，行为过程本质安全主要是指人的作业过程的各种行为要做到安全。”连民杰分析说，矿山本质安全要从源头做到控制风险，应该做到设备本身是安全的，设施、构筑物等是安全的，工艺技术是安全的，操作流程是规范的、安全的，员工的安全意识是发自内心的。
在营造和谐环境方面，“六维矿山”则要求人与自然和谐共处。一是践行“绿水青山就是金山银山”的理念，美化厂区环境，完善健身场所，因地制宜地建设公园式矿山，营造一个绿色、环保、和谐的工作生活环境。二是应用无尾、清洁矿山应用充填、复垦等新设备、新技术，建立无尾矿山、清洁矿山。三是设备、能源转型，优化采选工艺，选用电动化、节能高效的采掘设备、运输提升等生产设施，减少化石能源使用，降低矿山整体运行的能耗和碳排放。四是利用可再生能源，广泛使用太阳能、风力、水力等清洁能源和生物质能燃料，减少生产过程中产生的二氧化碳温室气体排放。五是碳捕集技术，将矿山生产过程中产生的二氧化碳收集、封存，有效地形成碳汇，实现稳定的碳捕集效果。
“通过营造和谐环境，目前中钢矿业许多矿山的‘光板地’成为‘打卡’景点，废石场成为了生态林园，尾矿库变成山水休闲观光园。”连民杰欣喜地说。
色彩斑斓的矿山厂区
促进资源节约和高效利用，是“六维矿山”建设的核心。连民杰认为，要理念先行，在全矿山培养节约资源意识，牢固树立节约资源理念，努力形成矿山职工崇尚节约的浓厚氛围。要节能降耗，建立材料备件、电力、水资源、油料等生产元素的科学配置、全面节约、循环利用机制，完善节能减排激励机制。要应用数字技术，通过数字技术提升资源使用效率，推动数字化绿色化深度融合，实现绿色低碳发展。利用有效数据实现数字化赋能，可以提升管理效率、生产效率，促进资源高效利用。要在生产技术指标上下功夫，使回采率、贫化率、选矿回收率、劳动生产率等生产技术经济指标达到行业先进、国际领先。要通过建立全矿资源综合利用运行体系，发展副产品加工技术工艺，将废水、废气、废石、尾矿等变废为宝，做到全部资源价值化。
谈到如何实现智慧运营时，连民杰表示，矿山企业要通过“三化”（生产管控智能化、经营管理智慧化、管理机构简单化）建设，实现智能操控（主动感知、自动分析、快速处理），最终达到智慧运营（生产无人化、管控经营少人化）。
“具体而言，智慧矿山主要体现在3个层面、4个核心系统上，即底层的自控数据采集层、中间层的生产执行层、顶层的管理控制层，生产信息的数字化与可视化、生产运行智能化控制、安全与环保等环境智能化监测与预警、经营管理智慧决策。”连民杰进一步举例说，当前，中钢矿业矿山井下电机车无人驾驶系统具备电机车自动驾驶、远程遥控、视距遥控、高精度定位、自动驻车、智能装载等功能，可以实现中控室一对多遥控装矿、车辆自动运行、实时监控、运输智能调度、设备预防性维护等功能，最终实现电机车运行完全 自动化和无人化。中钢山东矿业斜坡道矿卡无人化智能运输系统已顺利通过了技术验收，可突破国际无人驾驶技术壁垒，为推动井下无人化作业起到了引领示范作用。
创造可观经济效益，是中国式现代化矿山的应有之义。连民杰认为，矿山企业一是降本增收，以高效生产、增产稳产、降本增效、科技增效为原则管理矿山生产，不断对标挖潜，降低成本，增加副产品，提高企业效益。二是利润最大化。建立生产-销售弹性机制，根据市场需求和风险，弹性组织生产和原材料采购，争取企业最大利润。三是注重技术革新，依靠合理的管理，加快改革步伐，提高企业职工进行技术革新的积极性。通过生产过程中的技术革新，促进矿山技术进步，提高矿山经济效益。
提升企业形象，注重社会认同，现在已成为矿山企业的共识。近年来，包括中钢矿业在内的许多矿山企业通过加大福利基础设施建设，丰富员工的业余文化生活，提高员工自信和幸福感，促进员工努力工作、珍惜工作，形成了良性循环，受到了社会大众的认同和支持，促进了矿山行业的发展。毋庸置疑的是，可观的企业效益、高收入群体、人性化管理、安全环保的工作环境，正在悄然改变着社会对矿山的认知。
“‘六维矿山’建设，作为中国式现代化矿山的一种发展模式，将从根本上系统性解决我国矿山企业存在的弊端，促进矿业行业高质量发展。但作为一种全新的模式，发展还任重道远。”连民杰表示，在新中钢新战略引领之下，中钢矿业应着眼当下，放眼未来，在力争全国领先的同时，拓展全球视野，以理念领先带动科技创新、管理创新，为创建中国式现代化矿山企业典范不断探索和实践，为营造矿业生态圈良性循环发展的和谐环境不懈努力。
（中钢矿业 冶金矿山企业协会 2023-10-30 ）