神木市恒源煤电海湾矿绿色矿山建设之三
神木市恒源煤电海湾矿以党建工作为引领，创建特色鲜明的企业文化，培育体现中国特色社会主义核心价值观、新发展理念和行业特色的企业文化。大力弘扬企业文化，继续坚持“专注绿色发展，带动区域社会进步”的企业使命，以“勤奋务实，追求卓越”的企业精神，坚持以安全生产为中心，以科学经营为基础，以科技创新为支撑，以“科学规范，持续改进”的文化理念，抢抓机遇，锐意进取，努力建设安全、高效、文明的现代化矿井。加强矿山内部绿色矿山建设宣传，将绿色矿业的理念贯穿于矿山日常生产的全过程，增强员工专业技能水平;拓展企业文化，按照绿色矿山的建设要求，结合企业自身的发展特性，科学、合理、有序的开展绿色矿山企业文化建设。使煤矿朝着“开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产 工艺环保化、矿山环境生态化”的绿色矿山道路前行。
党建工作上：2017年煤矿投资20余万元在行政办公楼建成了企业文化长廊和党建工作时，用统一的煤矿文化标识系统建设树立海湾煤矿形象，用一流的核心价值观凝聚力量，用先进的行为文化规范职工行为，为海湾煤矿持续快速发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。同年还投资85万元完成职工文体中心的建设和装修，为职工提供一个和谐的工作和生活环境。煤矿在办公楼建设有企业文化宣传走廊和煤矿党建活动室，
在副斜井井口房设置有企业文化宣传教育提示，让职工开开心心上班，平平安安下班。煤矿自建矿以来，企业文化宣传等工作参加人数达1500 人次，活动经费40万元;宣传教育类等工作参加人数达900人次，活动经费20万元。
人文关怀上：重视职工生活，关注职工健康，企业职工满席度不低于06及时妥善处理各种利益纠纷，自建矿以来，积极为煤矿职工建立和谐的生产生活环境、先后投资1200万元改善职工的住宿环境，每年组织职工进行体检，并定期安排职工进行疗养和轮休，同时妥善处置建设和生产过程中出现的各种社会利益纠纷，均合理解决社会纠纷，至今未发生重大群体事件。通过职工满意度调查，结果显示企业职工满意度和矿区群众满意度均在80%以上。
企业管理上：具有完善的资源管理、生态环境保护、安全生产和职业病防治等规章制度，工作机制明确，责任落实到位。各类报表、台账、档案资料等齐全、完整。职工培训体系健全。成立专门组织机构，落实绿色矿山政策，制定切实可行的绿色矿山建设方案或计划，目标明确，措施得力。
煤矿于2018年年初发布了“关于成立海湾煤矿绿色矿山建设工作机构的通知”，煤矿正式成立了绿色矿山建设工作机构及领导小组，积极落实绿色矿山政策，切实推进绿色矿山建设。同时煤矿已经与陕西科能矿山工程技术有限公司建立了绿色矿山建设的长期合作关系，且编制了切实可行的绿色矿山建设实施方案，确定了2019 年基本达到绿色矿山标准，2020 年全面实现标准绿色矿山的目标。
煤矿建立了企业应用管理一体化系统，其中人力资源系统实现了对人员信息数据录入，OA办公平台实现了决策及会议精神的上传下达，薪酬管理系统完成了公司薪酬方案的配置及核算工作，档案管理系统完成了公司所有文件档案的电子录入，物资系统与用友物资管理系统之间实现了切换应用，做到库存、领料、出库等业务的精细化管控，运销系统实现了矿井"产、运、销”的有机结合，降低了运营成本。所有系统的有机结合实现“人、财、物、资"的信息化管控。
煤矿结合自身特点，完善了资源管理、生态环境保护、安全生产和职业病防治等规章制度，形成了一系列制度汇编;为了满足职工的再教育、职业技能的提高、安全意识的增强，还制定了定期培训制度，职工培训体系健全。
诚信体系上：构建企业诚信体系。 生产经营活动、履行社会责任等坚持诚实守信，及时公告相关信息。煤矿构建了企业诚信体系，并在集团公司的网站了公示了矿山企业的简介、注册信息、主营产品介绍、员工风采等，并根据矿山建设过程，不定期公示项目进程及取得的成果等。同时煤矿从自身情况出发，努力构建企业诚信体系，生产经营活动、履行社会责任等坚持诚实守信，及时公告相关信息。
企地和谐上：加大对矿区群众的教育、就业、交通、生活、环保等支持力度，改善生活质量，促进社区、矿区和谐以及社会稳定。建立申诉.回应机制，及时受理当地民众、社会团体和其他利益相关者的诉求。
煤矿高度重视社区和谐建设，企业在谋求发展的同时，不忘履行社会责任，回报社会，把建设和谐社区作为确保矿山及周边地区的经济社会健康发展的核心工作来抓。海湾煤矿隶属于陕西恒源集团，矿区和谐及煤矿精准扶贫工作大部分均是以恒源集田集中协调部各和实境，恒源集团在发展过程中，始终坚持与员工、与客户、与地方杜会经济发展共间成长.无论是扶贫帮田还是捐资助学，无论是抗黑教穴还是社会公益事业，都内现着恒源集团勇担社会责任的身影。从2000年开始，恒源集团累计为各方捐款额超过3亿元。
2018年以来，在全国“万企帮万村”精准扶贫行动开展以来，在省市县各级政府及统战部、工商联等部门的高度重视和支持下，公司对神木县中鸡镇纳林采当村实施了结对帮扶。在扶贫过程中“输血”与“造血”并举，坚持既要“见效快”又要“利长远”。依托当地闲置土地、丰富的水资源优势，流转土地1024亩，建设集种植、养殖、加工于一体的综合性现代农业产业项目，大力发展传统种植、特色养殖产业，以互利共赢的产业发展之路，推动纳林采当村长效发展，带动农民增收致富。根据神木市企业结对帮扶贫困村和低收入村的工作方案。
煤矿一是先后出资800万元帮助贾兴庄村、清水坪村、五谷村建设新农村；二是改普当地交通现状，海湾煤矿对项目所在地区的乡村道路进行了大面积的维修，保证了村民的正常出行及秋收机械通行；三是解决附近村庄数80多人的就业问题:四是开展慰问活动，走访特困家庭、孤寡老人、关爱重大疾病患者、遺孀遗属、遭遇意外伤害者等，据统计仅2017年，海湾煤矿向临近村庄居民提供生活用煤共计800吨；五是完善和落实环境补偿方案，先后同邻近村庄签订(整村撒迁补偿合同书》，以确保受影响者能得到及时的补偿。
煤矿从自身情况出发，努力构建企业诚信体系，生产经营活动、履行社会责任等坚持诚实守信，及时公告相关信息。建立申诉回应机制，及时受理当地民众社会团体和其他利益相关者的诉求。近三年来，煤矿仅对地方建设、精准扶贫等社会事业捐出的物资与款项累计近400万元，为地方经济发展和社会稳定以及社会慈善事业做出了贡献。（协会办）