三十年，在长达百余年涵盖器物、制度与理念变迁的“历史三峡”中，或许只是一段滩涂急流，但对神东矿区而言，却开启了富于激情与创造力的生命之门。
1985年~2015年，正是这样一段值得纪念的历史。30年前在陕北之北、内蒙古高原南部，还曾是黄沙漫天、鸡犬相闻的荒漠小镇，而今一座2亿吨特大型煤炭现代化工业矿区、新世纪煤业长子——神华神东煤炭集团让更多荣耀加诸这片土地，成为改革开放发展历程中最强劲的能源引擎。
8月26日，恰逢神东矿区迎来开发建设30周年。4万神东人的庆祝热情如火如荼。站在新时代的门槛，神东煤炭集团变革创新的脚步将不会停息。
1985年，原国家计委批准成立华能精煤公司，拉开了神府东胜煤田开发建设的序幕。1987年，由陕西省韩城矿务局派来的38人管理技术人员来到大柳塔支援开发建设，成为了煤田最早的开拓者。1987年，大柳塔煤矿放响第一炮，开始掘进。1990年，大柳塔煤矿扩建为年产600万吨原煤的特大型现代化矿井。1995年8月8日，国务院批复同意成立神华集团有限责任公司。1998年8月22日，神华神府东胜煤炭有限公司成立，将原来隶属内蒙的东胜公司和隶属陕西的神府公司合并为神东公司。2009年5月20日，神华集团对神东煤炭分公司、神东煤炭公司、万利煤炭分公司、金烽煤炭分公司四个子分公司进行整合重组，成立了神华神东煤炭集团。
神东矿区在一步步华丽蜕变中，依据经济发展形势，依托神华集团煤电路港航一体化、产运销一条龙运营模式，神东煤炭集团创造性地形成了“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”为特征的新型集约化安全高效千万吨矿井群生产模式，在安全生产、科技创新、社会责任、绿化环保、提质增效、幸福矿工六个方面取得了辉煌的成就，成为我国煤炭工业进步的一面旗帜。
安全生产方面，神东开发建设30年来，坚持以人为本、安全为天，以改变煤炭产业高危形象，推进煤炭生产安全发展为己任，矢志不渝的追求“零死亡”甚至“零伤害”的至高境界。近年来，神东百万吨死亡率平均水平保持在0.02以下，2014年百万吨死亡率为0.004，安全指标达到世界先进水平。神东多次实现了跨年度安全生产“零死亡”，2008年首次创造年产原煤1.27亿吨、安全“零死亡”的历史纪录。2012年6月13日到2013年6月13日，神东再次刷新产煤2.47亿吨、安全生产365天“零死亡”的历史新纪录。其中，补连塔煤矿更创造了连续14年未发生生产安全死亡事故，截止2015年7月底，安全生产5438天的最高纪录。
科技创新方面，神东在发展过程中创造性的提出了千万吨规模化新型生产模式。在此基础上全面实现了矿井开拓布置、开采工艺、采掘装备现代化，主运输胶带化、辅助运输胶轮化，现代化生产专业分工，同时不断推进工业化、信息化与煤矿生产、安全和经营管理的融合，数字化矿山、安全绿色智能矿山等先进理念得到逐步实践。神东仅1998年至2014年研发科研项目达到577项，总计创造经济效益近千亿元。2004年至2014年，神东的重大科技创新项目中，获得国家科技进步奖一等奖1项、二等奖4项。2014年，神东自主研制了世界首套全断面高效快速掘进系统，实现月进尺达4000米以上的新水平，采煤掘进效率提高10倍。
社会责任方面，神东在快速发展的同时，自觉担当央企社会责任，累计向陕蒙晋三省区地方缴纳税费1200亿元；向所在地生态环境、公路交通、文化教育等公益事业投入资金25亿元；安置陕蒙晋籍大中专毕业生7000余人，通过劳务派遣方式为地方及社会提供了2万多个就业岗位；大力实施新农村建设，集中建设了19个移民新村，使煤矿采空区搬迁农牧民得到妥善安置。尤其是分别出资4亿元与地方政府合作，在内蒙古伊金霍洛旗和陕西神木建设集安置与开发并重的城镇化多功能“神华新村”，创造出煤矿采空区居民搬迁和安置的新模式。
绿化环保方面：神东矿区位于我国毛乌素沙漠南缘与黄土高原北缘的过渡地带，生态环境极度脆弱。为此神东提出“采前防治、采中控治、采后修复”和“外围防护圈、周边常绿圈、中心美化圈”的“三期三圈”科学生态环境治理模式与技术体系。30年来累计投入20余亿元资金用于生态建设和环境治理，有效提高了矿井环境承载能力，增强了矿区的可持续发展能力，建成了“绿色煤都”，成为煤企清洁开采、绿色发展的典范。
提质增效方面：在30年的开发建设历程中，始终将提高产品质量和经济效益置于突出地位。规模化新型生产模式，使得吨煤出矸率由20%下降到5%；积极创新煤矿管理制度，为提质降本增效提供制度机制保障；神东坚持以质量标准化建设作为生产、安全管理基础，坚持持续、本质、全方位、全过程达标的高标准要求；重视原煤洗选精选，确保优质煤炭供应，提高市场竞争力；煤炭洗选工艺不断创新发展，通过洗选加工，使商品煤灰分降低5.0-20.0%，硫分降低0.2-0.8%，充分保证了“神华煤”的良好品质和品牌声誉。
幸福矿工方面，为了让员工可以充分享受企业的改革和发展成果，积极构建实现理想追求与人生价值的平台，享有良好的精神与物质生活水平，神东从2009年开始，着力实施科学化、系统性的“幸福矿工工程”建设。2011年10月神东开通董事长信箱，运行以来，累计收到员工群众来信84300多条，员工诉求得到了有效解决。此外，员工住房、住宿问题、矿工劳动保护、井下班中餐水平均得到了明显改善和提高；投资1.7亿元实施直饮水工程，使11484户员工家庭享用到优质直饮水；投入6000多万元对矿区道路进行了维护改造，开通矿区至周边68条通勤线路；投入近1.4亿元改善矿区文体活动条件；投入2000余万元，对矿区原有4所幼儿园进行改造，新建两所幼儿园。
神东在三十年取得的成就令中国、甚至世界采煤行业瞩目，更值得学习的是神东人“艰苦奋斗、开拓进取、争创一流”的精神风貌。展望未来，任重道远，面对当前煤炭市场严峻形势，面对企业发展责任，神东将深入贯彻落实神华集团“1245”清洁能源战略，坚持安全发展、价值创造、创新驱动，强化战略实施，促进转型升级，做中国煤炭行业改革创新的示范者，做世界领先的清洁煤炭生厂商的践行者，全力打造具有国际竞争力的、受人尊敬的世界一流煤炭企业。将进一步深化“为国家做贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值”的企业使命，以更大的决心、更优的业绩回报社会。