2月6日，长北作业分公司三届一次职工（工会会员）代表大会暨2026年工作会议在榆林召开。
会议主要任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实执行中央经济工作会议、集团和油田公司工作会议部署，系统总结“十四五”工作成果，科学谋划“十五五”发展路径，统筹安排2026年重点工作，团结带领全体干部员工，斗志昂扬拼业绩、自信自强创示范，全力以赴打赢“十五五”开局“奠基战”。
长北公司经理、党委书记刘士鑫同志作长北作业分公司2026年工作会主题报告《斗志昂扬拼业绩 自信自强创示范，全力以赴打赢“十五五”开局“奠基战”》主题报告；气田开发与生产高级专家赵旭同志传达油田公司2026年工作会议精神；党委委员、纪委书记、工会主席苏子杰同志作长北作业分公司第二届工会委员会工作报告。
刘士鑫指出，“十四五”时期，是长北发展历程中极不平凡、极富挑战、成就卓著的五年。面对世纪疫情冲击、稳产上产重任、安全环保高压、深化改革攻坚等多重考验，分公司党委团结带领各级党组织和全体干部员工，以坚定的信念和昂扬的斗志，迎难而上、奋勇前行，在党的建设、生产经营、改革创新、民生福祉等各领域均取得令人瞩目的辉煌成就，谱写了长北气田高质量发展的壮丽篇章。
刘士鑫指出，五年来，我们始终把牢政治方向之舵，高擎思想引领之旗；我们锚定主责主业，以创新驱动点燃发展引擎；我们大抓基层夯实基础，深化改革释放动能； 我们筑牢思想根基，深耕文化沃土；我们坚持严的主基调不动摇，纵深推进全面从严治党；我们坚持以人为本，凝聚发展合力。
刘士鑫强调，回顾2025年奋斗历程，我们以超常的战略定力迎击风浪，以精准的战术执行闯关夺隘，在思想淬炼、风险管控、稳产攻坚、资源接续、机制革新五大方向拼搏奋战，成功打赢“凝心、守护、持久、冲锋、主动”五场战役，书写了亮点闪耀、成色厚重的年度高质量发展优异答卷。
一是以强化政治引领为核心，筑牢思想根基、建强战斗堡垒、锻造过硬队伍、弘扬合作精神、深化和谐共建，全方位提升组织向心力与凝聚力。二是坚持标本兼治、关口前移，通过创新管理机制、深化合规建设、精准化解矛盾，全方位构筑本质安全与合规运营的坚固屏障。三是立足精细生产组织、加速工程落地、突破技术瓶颈、深化精益经营，多措并举保障稳产增效目标高质量达成。四是聚焦关键领域破题攻坚，加速资源储量升级转化，高效推进开发方案实施，为未来可持续发展奠定坚实资源基础与开发格局。五是以优化体制机制为突破口，重塑绩效激励导向，提升管理运行效能，强化本质安全责任，全面激发组织内生动力与创新活力。
在分析面临的形势时，刘士鑫指出，2026年是“十五五”规划扬帆启航之年，立于承前启后的历史交汇点，我们唯有精准把握时代脉搏，深刻分析宏观大势与行业变局，辩证审视风险挑战与历史机遇，科学谋划长远发展与当前要务，方能找准坐标、坚定航向、行稳致远。我们必须强化底线思维、极限思维，增强忧患意识、斗争精神，敢于直面问题、勇于担当作为，以“逢山开路、遇水架桥”的锐气和“踏平坎坷成大道”的豪情，在破解难题中开创高质量发展新局面。
刘士鑫强调，“十五五”期间的总体发展思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚决落实油田公司党委各项决策部署，始终锚定“增强核心功能和提升核心竞争力、争做示范与典范”的战略定位，探索实践“11335”工作路径（即：贯穿一条主线、锚定一个目标、用好三种方法、实现三高发展、争创五项标杆），全力唱响上产“加速度”主旋律，牢牢守住安全“基本盘”主格调，有效把握管理“精益化”主脉络，苦练内功强根基，稳中求进促跨越，为高质量建设自营开发示范引领区而团结奋斗！
刘士鑫强调，2026年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会以及中央经济工作会议精神，坚决执行油田公司党委各项决策部署，坚持稳中求进、提质增效，锚定打造“自营开发建设示范引领区”的战略自信与决心，建设“奋进、卓越、担当、智慧、安全、幸福”新长北，以坚实有力的能源保供、持续向好的经营效益、精准提质的企业治理，实现“十五五”开好局、起好步，为油田公司建设世界一流大油气田贡献长北坚实力量。
一是以党建为魂领航发展方向，建设政治坚定的“奋进长北”。认真落实“五个进一步到位”要求，健全全面从严治党体系，深化实施“五项工程”，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。二是以主业为本筑牢发展支撑，建设提质增效的“卓越长北”。坚持系统思维与精准施策，聚焦落实“四精任务”，统筹推进生产运行优化、技术管理创新、经营效能提升、组织活力激发，为自营开发示范引领区建设提供坚实支撑。三是以自营为核激活开发动能，建设实干有为的“担当长北”。立足自营开发新征程，构建高效管理体系，有序抓好“三大行动”，以深耕资源、精抓产建、转型破局为抓手，稳步推进标杆示范引领区创建，扛起自主发展重任。四是以创新为要提速发展进程，建设科技赋能的“智慧长北”。立足当前发展实际，聚焦核心矛盾与未来需求，不断激活“三类驱动”，实现技术、管理、机制的系统性变革，全面增强发展韧性，构建面向未来的智慧发展新格局。五是以底线为纲筑牢发展屏障，建设防线坚实的“安全长北”。坚持系统思维与源头治理相结合，全面执行“三严要求”，突出安全环保全过程管控，强化合规经营精准防范，注重风险隐患动态化解，以更高标准、更严要求构筑全方位安全保障体系。六是以合力为翼凝聚发展力量，建设温暖惠民的“幸福长北”。坚持以员工为中心，扎实推进“三个聚力”，在价值引领中激发奋斗热情，在情感关怀中营造温馨家园，在民生保障中夯实幸福根基，着力营造团结奋进、和谐稳定的发展氛围。
苏子杰在长北作业分公司第二届工会委员会工作报告指出，五年来，分公司工会在分公司党委、分公司的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻分公司党委、分公司各项决策部署，团结带领广大职工融入中心、服务大局，取得了一系列成果。一是筑牢了“听党话跟党走”的忠诚本色；二是擦亮了“崇尚先进学榜样”的奋斗正色；三是展现了“攻坚克难保发展”的实干胆色；四是彰显了“服务职工暖人心”的为民底色；五是提升了“文化浸润促和谐”的幸福亮色；六是夯实了“规范高效强基础”的运行成色。
苏子杰强调，2025年，面对外部环境的复杂多变和内部“自营+合作”转型发展的关键考验，我们用“不容易”凝聚共识，以“不退缩”彰显担当。一是牢记嘱托、砥砺奋进，从“示范引领”迈向“全面扎根”，工会政治属性更加鲜明。二是围绕中心、服务大局，从“平台搭建”迈向“人才锻造”，工会服务高质量发展的支撑作用更加突出。三是主动担当、务实作为，从“形式规范”迈向“实效深化”，工会民主管理基础持续巩固。四是以人为本、用心用情，从“基础覆盖”迈向“精准关爱”，工会服务职工实效全面提升。五是坚持思想引领、文化浸润，从“多元开展”迈向“品牌深化”，工会价值感召力显著增强。六是改革创新、固本强基，从“组织覆盖”迈向“活力激发”，工会基层战斗力实现稳步攀升。
围绕2026年重点工作，苏子杰强调，分公司工会将坚决贯彻分公司党委决策部署，紧密围绕“1123”工程战略布局，聚焦主责主业，集中优势力量，系统谋划、精准发力，集中力量抓好五个方面工作。一是唱响党建带工建“主旋律”，彰显工会引领新作为。二是把稳服务大局“主方向”，激发工会组织新效能。三是筑牢民主管理“主阵地”，提升工会服务新温度。四是坚持关爱服务“主基调”，展现工会人文新关怀。五是激活自身建设“主引擎”，释放工会发展新动力。会议以书面形式作第二届工会财务工作报告、2025年重大隐患治理情况报告、2025年质量健康安全环保工作情况报告、2025年业务招待费使用情况报告、2026年度风险管理报告。通报长北作业分公司二届五次职工代表大会提案落实及三届一次职工代表大会提案征集审查情况。
分公司领导班子成员、一级工程师、副总师、经理助理，三级管理人员、二级工程师，职工（工会会员）代表，先进代表参加会议。