我国矿业市场经历了一轮又一轮的大洗牌。风云变幻过后，矿业从粗放浪费向集约高效转变。如今，在国家实施创新驱动发展的战略下，矿山企业正在将5G、F5G、云、AI、大数据等新技术应用于矿山建设领域，未来智能矿山建设成为下一个主战场。
为了探寻一条更加有效的煤矿智能化建设新路径，华为煤矿军团自2021年初成立以来，一直持续深耕智能矿山建设。在与行业伙伴一道建设智能化煤矿的过程中，华为煤矿军团发现“打造基于统一架构和统一标准的工业互联网平台，重构煤矿企业信息基础设施”是智能化矿山建设的必经之路。9月14日，华为与国家能源集团推出矿鸿操作系统，通过独特“软总线”技术使得煤矿领域第一次实现了统一的设备层操作，以统一的接口和协议标准，解决了不同厂家设备的协同与互通问题。矿鸿操作系统的发布，让人们对矿山未来充满期待。在10月26日召开的第十九届中国国际煤炭采矿技术交流及设备展览会上，华为不仅向业界展示了最新的应用进展，而且携手生态伙伴们一同亮相。在展会期间，《中国矿业报》记者专访了华为煤矿军团生态合作业务总裁杨文池。
《中国矿业报》：如今矿山智能化正当其时。您认为我国矿山智能化建设处于什么阶段？华为煤矿军团在聚焦行业，引领矿山智能化发展方面是如何做的？
杨文池：矿山智能化已成为新矿山建设的重要发展方向。在持续强化矿山安全基础建设，推进煤矿智能化建设方面，国家推进力度非常大，相关部门相继出台了《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》《智能化示范煤矿建设管理暂行办法》等文件，召开了全国煤矿智能化建设现场推进会，并组织开展了首批71个智能化示范矿井建设。各地也纷纷出台了智能化建设实施方案。2020年，19种机器人在煤矿现场实施应用，全国已建成智能化采掘工作面494个、同比增加80%。为进一步统筹推进煤矿智能化发展，衔接健全配合机制，推动沟通与协作，国家矿山安全监察局联合国家发展改革委、应急管理部、国家能源局等部门建立了煤矿智能化发展协调工作机制；同时联合高等院校、科研机构、制造企业、煤矿企业和华为等高科技公司建立了协调推进工作小组。智能矿山建设形成良好的发展态势。智能化矿山建设是实现采煤少人无人化、降低事故发生概率、提高生产效率、减轻员工劳动强度的有效途径，也是煤炭企业高质量发展的必然选择。在矿山企业数字化、智能化的时代浪潮中，华为煤矿军团提出，智能矿山必须在统一标准、统一架构下，基于统一的数字平台，实现行业数据、能力、知识、人才和平台共享；并在安全的前提下，才能真正做到高效、集约的煤矿智能化发展。
《中国矿业报》：从9月14日矿鸿操作系统发布到现在，落地情况怎么样？
杨文池：加快矿山智能化建设对提升我国矿山技术水平及推动矿业技术进步有着重大而深远的意义。华为矿鸿操作系统发布以后，生态伙伴快速响应，华为矿鸿生态圈初具规模。这也说明行业对于“华为矿鸿就是智能矿山系统建设的关键突破”，已经形成广泛认同，并达成充分共识。华为矿鸿作为智能矿山开放的工业互联网平台的核心，向下实现生态伙伴设备在统一数据标准下的大连接，第一次使统一数据架构成为可能；向上通过华为最先进的数字平台及强大的云能力，支持生态伙伴的各类智能化应用工业APP，共同打造基于华为矿鸿的数字孪生。有了统一数据架构，未来基于全量数据的各类场景下的AI和大数据分析和应用将愈发强大，真正的智能矿山将逐步成为现实，并不断进化。加入华为矿鸿生态圈的不仅有装备领域的头部伙伴郑煤机、西煤机、中煤科工集团沈阳院、天津华宁、天地玛珂、西安重装、上海创力等，更有智能应用伙伴华夏天信、龙软科技、山源科技、华洋通信、山西科达自控、西安合智宇、江苏三恒等。生态伙伴们在此次展会上纷纷展示适配产品，矿鸿的价值充分展现。矿鸿操作系统首次商用落地是在神东煤炭集团，目前已经在神东煤炭4个矿厂，6个场景成功应用了20种设备、398个应用单元。我们要将矿鸿在神东这个样板点持续不断地做下去。基于这个样板，进一步延伸到整个煤矿和矿山领域。要实现万物互联，就像移动互联网那样，没有一个统一的底座、标准和操作系统是做不到的。我们要打牢煤矿行业数字化转型底座。
《中国矿业报》：与煤炭生产企业、院校以及众多伙伴一起，共同营造开放合作的生态，攻克关键技术瓶颈，实现基于统一架构的煤炭开发生产工艺、装备、信息等先进技术的有机融合。华为煤矿军团在生态政策方面有哪些举措？
杨文池：华为在煤矿智能化过程中，将聚焦在信息化和智能化方案上，聚焦在“华为Inside”和“华为Enable”，前者意味着被集成，后者说明华为在用矿鸿生态、云生态、数据治理生态为合作伙伴赋能，并通过打造更先进的智能化矿山，助力伙伴与客户商业成功。矿鸿操作系统解决了矿山在重要领域的“卡脖子”问题。当前，矿山设备涉及的核心芯片上百个，存在多种协议、多个操作系统，对矿山的产业安全影响很大。而矿鸿的出现，大大降低了这种风险，它解决了传统煤炭装备系统和装备之间、层与层之间不连通的问题。华为煤矿军团联合业内生态圈伙伴，以矿鸿为核心，全面打造基于矿鸿端到端的智能矿山解决方案。这个解决方案是基于云原生架构的、可以统一标准、统一架构、分层解耦、一次部署、不断迭代、不需要推倒重来的解决方案，使煤矿企业走出信息化时代重复建设的泥潭。矿鸿可以从很大程度上提升矿山生产经营管理水平，在发展更高效的采矿工艺的基础上，提高资源产量和质量；可以较大程度上使部分采矿作业劳动力得到解放，从而使人员作业安全得到更加有效保障，进一步提高矿山的核心竞争力，提升企业形象。未来，华为将赋能更多的能力型生态伙伴不断推出迭代方案，各司其职，让专业的人做专业的事。通过矿鸿的助力，行业生态伙伴们必将源源不断推出各种创新性应用、工业智能APP，并在平台的支撑下不断的演进和迭代，以丰富的智能化应用，更好地满足客户智能矿山建设、升级的需求。
《中国矿业报》：随着智能矿山建设的持续推进，煤矿行业迫切需要通过培训、实战，加强数字化专业人才队伍建设，华为煤矿军团如何发挥最大价值？
杨文池：虽然我国矿山智能化发展已进入一个新阶段，但距离实现真正的无人化、智能化矿山还有很长的路要走。智能矿山建设亟须培养新型数字人才。提升矿山智能化水平，要求矿工不仅要懂开采、机电还要懂程序及设备安装、运行和维护，必须突出“数字人才”的基础地位和核心作用，打造智能化团队，打通产、学、研、用“最后一公里”。近年来，涉矿院校优化了煤矿开采技术、矿山机电技术、矿井通风与安全、煤炭深加工与利用等专业课程体系，以传统采矿知识模块为基础，将物联网、人工智能、大数据及云计算等新知识融入了教学内容。一些煤矿也在有意识地加强计算机、ICT类人才的招聘和培养。我们也会和涉矿院校开设相关专业，培养技能人才，相信未来的煤矿工人大部分是计算机相关专业的。下一步，华为煤矿军团会联合相关部委、涉矿院校、行业协会、矿企定期举办矿鸿生态沙龙活动。在煤矿领域人才培养上会加大投入力度，包括合作伙伴的培训，逐步提升煤矿人员数字素养，进而发挥出智能化系统的最大价值。
《中国矿业报》：矿鸿在矿山场景中的应用，这使智能矿山操作系统向前迈进了一大步，华为煤矿军团在编制行业标准方面有什么规划？
杨文池：我们认为实现“统一标准、统一架构”是实现智能化的基础，统一的物联网操作系统是实现以上“两个统一”的关键。所以，我们正在积极联合相关部门、煤炭企业、设备厂家等，持续推动各种标准的制定，并积极向行业标准组织、行业协会组织分享创新技术成果，加速落地成果的标准编制工作。比如在10月28日，由电子技术标准化研究院主持，在国能神东煤炭集团、华为等单位的共同主导下，举办了全国信息技术标准化技术委员会、大数据标准工作组及矿山大数据行业组的第一次会议。30多家企业、科研单位的60余名专家参加了会议，奠定了未来矿山大数据标准的工作基础。一花独放不是春，百花齐放春满园。我们坚信，基于统一的工业互联网平台的智能化煤矿，各个架构层的厂商协同发挥煤矿的数据价值，才能让各自最大的优势释放。
张丽华 中国矿业报 2021.11.2