地勘单位改革过程中的思想政治工作-新闻动态--榆林市地质矿业协会-Powered by www.laoy.net

党的十九大报告做出了坚持全面深化改革的明确宣示，全面深化改革步入新阶段，开启了新征程。地勘单位作为深化国家机构改革的重要组成部分，正按照地方机构设定的“时间表”蹄疾步稳向前迈进。新旧管理体系的转换事关地勘单位的未来走向，更关系到每一位职工群众切身利益，影响着改革的成败和顺利与否。此时，如何聚焦职工群众的难点痛点，积极发挥思想政治引导作用，做好职工思想工作，为干部职工加油鼓劲，从而更加有效激发出地勘单位改革发展的不竭动力，成为政工人员思考的重要课题。笔者就如何在改革进入攻坚区和深水区阶段做好干部职工的思想工作，进行了些许浅薄的思考。
    当前改制地勘单位职工的思想状况
    1.对改革的态度多元化。
　　随着地勘事业改革的不断深化和普遍进行，大多数职工认识到改制是大势所趋，是地勘单位健康可持续发展的必由之路，也是个人施展才华、大显身手的机会。但也有部分职工对改革持排斥的心态，认为改革改制后，事业单位“公家人”的身份会丢掉，待遇也不再是高枕无忧的“铁饭碗”，从而感到心理难以承受，失落、彷徨、恐慌，自觉改制的意识不强。还有部分老龄偏大的职工，认为自己已经进入了“保险箱”，对改革持谨慎、观望态度，满足于维持现状，对地勘改革态度消极，缺乏工作热情，不愿踏步向前。
    2.对改革的认识不深入。
　　部分职工对改制的认识仅停留在买断身份等表象阶段，从而患得患失，而不去思考如何在改制中主动谋划、优化布局，想办法凸显地勘单位在经济社会发展中的技术支撑和保障作用，从而有为有位。另一方面由于改革没有明确的方案及明晰的配套政策，不少干部职工对于未来单位走向感到迷茫惶恐。以安徽省为例，一类事业单位不再从事市场经营活动，多年来艰辛打拼创造的市场面临土崩瓦解；二类单位将面临差额拨款，市场所得能否维持单位正常运行？诸如此类的担忧，令广大干部职工对改革心存不安。党的十九大报告指出，“坚持以人为本，紧紧依靠人民推动改革，让人民群众有更多获得感”。可见，改革不是断了地勘单位职工的粮，而是为今后走的更远更好铺路。相信，在政府和厅局的共同筹划下，无论是一类还是二类地勘单位，都将会有更合适、更有利于发展的道路可走。
    3.对改革的准备不充分。
   “变则通，通则久。”改革过程中，要盘活人、物等资源，更加充分调动人的能动性，实现更优质的发展。计划经济时代大，大多数人都是等活干，有饭吃，干与不干、干好干坏没有太大差别。但改革后，公益一类的地勘单位要树立公益服务的理念，以地方发展需求为工作方向，围绕需要提供服务发挥作用；作为从事市场项目的地勘单位，就得转变被动思想，以提供优质服务占领一席之地。倘若对改革没有考虑，没有思想上的前行，将导致改革发展错失动力和能力。
　 “没有比脚更长的路，没有比人更高的山。”在全面深化地勘单位改革过程中，让职工真正了解改革转型的主要目标、指导方针以及国家的基本政策措施，正确理解、主动参与，真正起到释疑解惑、引领前行的作用，为改革发展鸣笛开路，对于改革的顺利推进十分重要。笔者以为可以从以下几个方面来增强改革的思想引领力和发展的凝聚力。
    做好改革时期干部职工思想政治工作的几点办法
    1.加强宣传解读，抓好典型示范引领。
　　当前，各省地勘单位改革模式并不统一，形式多样。改革成效尚不明显，职工的认知程度还比较浅，特别是顶层设计和配套政策尚未给出的情况，绝大多数职工对改革的发展走向还处于模糊和迷茫的状态。这就需要地勘单位主动研读现有的分类政策，研判走势和方向，并积极依托微信公众号、QQ群、网站等宣传平台，开设一批“我看改革”、“改革怎么改，我们怎么干”等专栏，上下联动，一方面将上层文件、政策进行宣传解读，另一方面调动职工参与改革、投身改革的积极性，为改革建言献策，为发展出谋划策，深化广大干部职工对改革的认识。其次，地勘单位要在深入学习领会习近平总书记关于弘扬爱国奋斗精神一系列重要指示的基础上，组织单位职工系统学习地质行业中涌现出来的先进人物，采取撰写理论文章、创作文艺作品等方式，对爱国奋斗精神和事迹进行挖掘和呈现。同时，在系统内营造出“弘扬改革发展主旋律、建功立业地质新时代”的舆论氛围。
    2.加强学习教育，抓好职工政治素质提升。
　　改革带来的变化巨大，无论是以前的为国找矿，还是今天发展多种手段满足人民日益增长的美好生活需要，地质人的初心不改，一样的都是为国家、为人民、为社会服务。因此，地勘单位可将地质博物馆、矿产陈列室等地作为地质人研修培训现场教学、体验式教学重要教体，继续弘扬“三光荣”精神和工匠精神，将爱岗、敬业、奋斗精神学习教育纳入党支部“三会一课”和主题党日活动，充分发挥党员知识分子先锋模范作用，弘扬爱岗敬业正能量。同时，地勘单位还可组织设计一批形式多样的研讨活动，把如何打赢发展保卫战、叫响地质好品牌、做好改革新文章作为干部职工思想政治教育的重要内容。
    3.加强政治引领吸纳，提供良好组织保障。
　　组织保障是我们顺利推进改革发展的重要法宝，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。地勘单位要着手打造育才聚才平台，密切关注干部职工思想，加强感情交流，全面了解干部职工工作、学习、生活及家庭情况，及时协调解决其工作生活中出现的问题，鼓励引导他们心无旁骛、潜心研究，做到在生活上关心关爱干部职工；结合主责主业，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等创先争优活动，引导干部职工从本职岗位做起，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，在工作上培养帮助干部职工；完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，充分激励广大干部职工新时代、新担当、新作为，做到在评价上激励鞭策干部职工。地勘单位要注重发展一批高知、高质党员。订制“党员计划”，在全面考察了解的基础上，确定一批培养对象，做好政治吸纳工作，推荐先进模范人物担任职工代表、项目领头人，把干事创业中表现优异的干部职工吸纳到组织中来，增强党组织在改革发展中的战斗力、号召力和影响力。
　　新时代地质工作有着光广阔的前景和舞台，在面临体制改革和发展转型双重任务的今天，笔者以为，只有及时转变思想观念，顺应时代发展大潮，理清方向，才能在改革浪潮中，实现激流勇进，迎来更美好更晴朗的明天。(江秋月中国矿业报)

地勘单位改革过程中的思想政治工作

时间：2018/12/25 16:58:42

相关文章

本类热门

本类推荐

本类固顶